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五险一金要交多少?
五险一金要交多少钱?相信有很多人，尤其是那些在职员工对此都极为关心，毕竟这是和日后的生活保障息息相关，而且缴纳的多少还影响着现在的收入水平，那下面就由安盛天平来给大家介绍下五险一金到底要交多少。
五险一金要交多少
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同的城市，五险一金的缴费标准是不一样的，主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同，具体还需要根据当地的社保局与公积金管理中心的相关规定。
公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
公积金缴存比例，根据住房公积金管理条例的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
目前北京市最新的住房公积金(2014年7月1日至2015年6月30日)缴存比例为12%;上海市最新的职工本人和单位住房公积金缴存比例为各7%、补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。
此外，按照规定企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。
北京市对最新的社会保险缴费工资基数和缴费金额作出调整，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。今年上限基数提高至17379元，下限为2317元。自今年起，本市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。
上海市最新的职工社会保险缴费标准上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)，此标准的执行期为2014年4月1日至2015年3月31日。
社保缴费比例，单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，现在大部分城市的社会保险缴费比例，养老保险为单位20%、个人8%;医疗保险为单位10%、个人2%(大额互助单位1%，个人3元);失业保险为单位1.5%、个人0.5%;工伤保险为单位核定比例0.2%—2%，个人不用缴费;生育保险为单位核定比例0.8%，个人不用缴费。
五险一金要交多少?相信经过以上的介绍，大家应该都清楚了。对于众多的在职员工而言，可以参照五险一金缴纳的计算方式，查询当地的五险一金的缴费基数和比例准备的计算出自己需要缴纳的具体费用，并从中了解到自己之后能够获得的大致保障。
