工伤保险条例

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例并于2004年1月1日起施行。自施行以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。随着中国经济社会的发展,工伤保险条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题,为了解出现的问题,人力资源和社会保障部在认真总结工伤保险条例实施经验的基础上,于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案(送审稿)》,报请国务院审议。

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1.颁布信息

中华人民共和国国务院令

第375号

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。

总理温家宝

二〇〇三年四月二十七日

中华人民共和国国务院令

第586号

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

总 理 温家宝

二零一零年十二月二十日

2.相关知识

  • 工伤保险条例2015全文
  • 工伤保险条例实施细则
  • 工伤保险条例劳动事故赔偿
  • 工伤保险条例修订部分内容
  • 工伤保险条例中的死亡赔偿标准

工伤保险条例2015全文,对发生工伤事故的员工的劳动能力鉴定、工伤事故的认定标准以及对于伤者的具体赔偿项目和范围进行了相应的调整,今天安盛天平就来介绍下工伤保险条例2015全文的内容。

第二章 工伤保险基金

第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次,行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率......

工伤保险条例实施细则,在最新出台的工伤保险条例中,针对工伤人员的权益,以及用人单位的义务又做了更加明确的规定,此举也是为了更好的保护工伤人员的合理利益,下面安盛天平就来简单介绍下工伤保险条例的实施细则。

工伤保险条例实施细则

第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

第二条:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定......

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险......

一、扩大了用人单位、职工的范围。旧工伤保险条例规定的用人单位范围仅包括各类企业或者有雇工的个体工商户,而新的工伤保险条例将用人单位的范围扩大,将事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入用人单位的范围。上述用人单位的职工和个体工商户的雇工纳入职工的范围。

二、将上下班途中受交通事故侵害的责任细化,扩大交通工具的范畴。新条例保留了上下班途中受交通事故侵害认定为工伤的内容,但与旧条例相比将责任细化,具体表现在交通事故责任认定中,如员工负主要责任将不认定为工伤,而无责任或者负同等责任将认定为工伤。

三、故意犯罪、吸毒不认定为工伤。旧条例公司司机如犯有交通肇事罪将不认定为工伤,新条例由于强调犯罪主体的主观意识,将故意犯罪不纳入工伤范畴,交通肇事罪属于过失犯罪将认定为工伤。

四、工伤认定时间缩短,工伤认定时效规定了中止情形。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定由原有的60天内改为应在15日内作出工伤认定决定......

工伤保险条例中的死亡赔偿标准,是所有发生工伤事故的朋友接触比较多的部分,毕竟在大部分的意外事故中,发生人员死亡的概率还是很高的,今天安盛天平就要来简单介绍下工伤保险条例中关于人员死亡的具体赔偿标准。

工伤保险条例中的死亡赔偿标准

根据工伤保险条例的相关规定,在发生工伤意外有人员死亡的事故中,其补偿标准有了进一步的调整,在原来的基本上做了相应的提高。现在根据上述规定,对最新的工伤死亡赔偿标准进行总结如下:

一、丧葬补助金标准,为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资,计算公式为统筹地区年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。

二、供养亲属抚恤金标准,配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;其他亲属抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金......

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5.常见问答

在最新出台的工伤保险条例中,针对发生工伤事故的人员以及用人单位的权益和义务又重新做了相应的调整,不但保障了双方的正当利益,同时也使双方在事故中需要承担的风险降到了最低,下面安盛天平就来简单介绍下工伤保险条例中的细则。

工伤保险条例细则......

6.条例附则

   第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

 

  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

 

  第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

 

  第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

 

  前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。

 

  第六十七条 本条例自2011年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。

 

 

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